Inklusion am Arbeitsplatz scheitert oft an zu großen bürokratischen Hürden
Hamburg (ots) – In vielen Unternehmen in Deutschland bremsen gesetzliche Vorgaben die Einstellung von behinderten Menschen. Das größte Problem sehen 57 Prozent der befragten Führungskräfte in einer individuellen und behindertengerechten Umgestaltung…